Als sales en media-adviseur levert Moniek Oomen (27) al ruim 1 jaar een bijdrage aan de omzet en groei van Boerenbusiness. Het relatief jonge bedrijf is een vooruitstrevende speler in de agrarische media. Waarom de keuze voor Boerenbusiness?
Het resultaat is wat haar trots maakt. "Samen met de klant tot een mooi product komen, dat is waar ik energie en passie uit haal." In tegenstelling tot het stereotype verkoper is Moniek vooral een mensenmens, waarbij ze een goede relatie en tevreden klant voorop heeft staan. "Of het nu een deal van €1.000 of €10.000 is, de voldoening zit hem vooral in een geslaagde samenwerking."
Een jong bedrijf, maar ook een jong team?
"Jazeker. Ik denk ook dat de kracht van het bedrijf is dat de gemiddelde leeftijd redelijk laag is. Er is geen sprake van een duidelijke hiërarchie en de lijnen zijn kort. De mensen zitten vol creatieve ideeën en zijn niet vastgeroest in een bepaalde manier van werken of denken."
"We zijn een jong, fris en vooral dynamisch team dat alles tegen elkaar kan zeggen. We houden elkaar scherp en leren van elkaar. Doordat je met marketing, sales, redactie, vormgeving en ICT dicht bij elkaar zit, komen er verschillende visies op tafel. Daardoor krijg je nieuwe inzichten en soms ontstaan de leukste ideeën bij het koffiezetapparaat. We maken vaak tijd voor een grapje en een lolletje en er heerst er een informele sfeer dat de creativiteit ten goede komt. En we hebben altijd een goed gevulde pot met drop."
Dat klinkt als een gezellige boel!
"Dat is het ook, maar tegelijkertijd moet er natuurlijk ook serieus gewerkt worden. Tegenover de losse sfeer en relatief veel vrijheid, staat ook veel verantwoordelijkheid; immers er moet ook omzet gedraaid worden. Toen ik hier net binnenkwam, werd mijn directe collega voor een langere tijd arbeidsongeschikt, waardoor er in korte tijd veel op mijn schouders terechtkwam. De vrijheid en het vertrouwen dat mij gegeven werd, ervaar ik als heel prettig. Je kunt je eigen plekje in het team creëren. Je eigen boontjes doppen maakt daarnaast dat je sterker in je schoenen staat en ook op persoonlijk vlak groeit. En ja niet alles gaat altijd goed, maar daar leer je van."
Wat heb je nodig om op de sales-afdeling te kunnen werken?
"Je moet snel kunnen schakelen en moet kunnen improviseren. In een dynamische omgeving, zoals bij Boerenbusiness het geval is, vliegen de ideeën je soms om de oren, waardoor je wel gestructureerd moet kunnen werken en met wat druk moet kunnen omgaan. Je schaakt op meerdere borden tegelijk en dat maakt het werk in mijn ogen juist leuk."
"Flexibiliteit is heel belangrijk in dit werk, zowel op kantoor als richting je klanten. Het begint met het opbouwen van een goede relatie, het samen tot een mooi project of mooie campagne komen is het ultieme doel. Als ik een klant heb kunnen helpen met een vraagstuk en hij door mijn advies en begeleiding met een tevreden gevoel de deur uitgaat, dan is mijn doel bereikt."
Jouw klanten komen uit de agribusiness. Heb jij ervaring in deze sector?
"Ik ben een boerendochter uit de Flevopolder. Ik woon nu in de stad en ben niet meer actief in de sector. Dat ik opgegroeid ben op een boerderij helpt mij wel wat in mijn werk. Hierdoor begrijp ik de klant op sommige vlakken beter. Een boerenafkomst is zeker geen must, ik heb ook collega's die niet uit de sector komen en daarin merk ik geen verschil als het om de uitvoering van het werk gaat."
Heeft dit verhaal je geïnspireerd? Lees hier meer over de vacatures bij Boerenbusiness.
© DCA Market Intelligence. Op deze marktinformatie berust auteursrecht. Het is niet toegestaan de inhoud te vermenigvuldigen, distribueren, verspreiden of tegen vergoeding beschikbaar te stellen aan derden, in welke vorm dan ook, zonder de uitdrukkelijke, schriftelijke, toestemming van DCA Market Intelligence.